2025 年度入职仪式

4月1日，爱丽思集团举办了 2025 年度入职仪式。本年度新员工共计 391 人，其中大学、高等专科学校、专业学校及短期大学毕业生 283 人，高中毕业生 108 人。

本集团 2024 年度财报实现了时隔 4 年的增收增益。2025 年度，为达成 8650 亿日元销售额（同比增长 11.5%）的目标，集团将经营战略的核心聚焦于两大方向：一是强化 BtoB 业务，以解决节能及人手短缺问题；二是通过巩固生产与供应体系，推动以食品业务、健康护理业务为核心的消费品业务增长。为此，着眼于未来业务扩张，本年度新增 4 个新员工专属岗位：包括商用清洁机器人等各类机器人的开发岗位、为强化综合设施管理服务业务设立的 LED 照明控制设计岗位与室内设计岗位、通过数据分析支持经营决策及企划构思的数据分析师岗位。

为强化企业未来成长所需的人才招聘，集团不仅决定连续 6 年上调新员工起薪，还从本年度起推出名为 “IRIS Join Bonus（爱丽思入职福利）” 的员工福利 —— 向新员工发放可在集团官方电商平台 “爱丽思优选” 使用的 5 万日元等值积分，以减轻员工家庭开支负担，加深其对集团业务的理解。此外，为预防因误解导致的早期离职，集团还强化了对已录取员工的跟进举措，在其入职前安排工厂参观、座谈会、面对面恳谈会等活动。

本集团将通过吸纳优秀人才及加强员工教育，进一步强化产品质量、供应及服务体系，力争提升企业价值。

爱丽思集团会长 大山健太郎 欢迎致辞（节选）

当前，全球政治经济局势动荡不安，前景不明。即便如此，本集团始终秉持企业理念，致力于 “在任何时代环境下都构建可持续盈利的机制”。随着社会变迁，公司也在不断转型，从家电制造拓展至建材、日本服务业务，并实现全球化布局。尽管我们是一家地方企业，但员工拥有广阔的发展空间。期待各位始终保持积极向上的心态，重视每一次实践，在未来绽放光彩。

爱丽思欧雅玛株式会社 代表取缔役社长 大山晃弘 欢迎致辞（节选）

日本正面临劳动年龄人口减少的局面，迎来重大转型期。本公司也在顺应变化进行变革。我们认为，从家电领域拓展至食品、日用品领域，通过机器人技术业务、节能业务开展日本服务，以及推进食品等业务的海外布局，将成为未来的增长动力。希望各位摆脱固有思维框架，成为敢于提出创意、勇于挑战的人才。此外，仅凭个人难以完成复杂工作，期待大家秉持相互协助、相互赋能的理念，以社会人的身份不断成长。

大学毕业生新员工代表 内之仓铃菜（Uchinokura Reina）答谢辞（节选）

在日元贬值、物价上涨、人口减少引发人才短缺等瞬息万变的现代社会，企业要实现可持续发展，必须持续顺应变化、不断进化。我在大学四年间始终坚守一句座右铭：“为不变而变”。这句话体现了在持续应对变化、勇于挑战新事物的同时，坚守普遍价值的重要性。未来，我将紧跟时代步伐，不断提升自我，基于爱丽思集团 “以用户为中心”“从消费者视角出发” 的普遍价值，为产品开发贡献力量，进而提升客户满意度与品牌价值。

此外，新员工将参加集中培训，预计 5 月起正式分配至各岗位。